Вообще логично было бы, чтобы на служение в церкви выбирали людей с талантами. Но в небольших церквях, где не из кого выбрать, иногда поручают тому, кто более или менее проявляет лидерские качества, то, к чему у него не лежит душа, и он мучается, а не служит. 🤦♀️
С одной стороны, думаю, здесь стоит не стесняться, а четко говорить тем, кто предлагает служение: «Я не смогу работать в этом направлении, ведь это не мое, но я могу работать вот в этом отделе, ведь имею к этому талант». Даже если уже прошло время после избрания, стоит подойти к пастору или совету церкви, и сказать, что служение «не идет», и попросить поручить его кому-то другому, ведь лучше кто-то активно возьмется за развитие этого направления, чем тлеть в руках того, кому оно не любимо. 💁♂️
С другой стороны, расскажу свою историю. Когда-то, когда я уже почти 2 года посещал церковь, ко мне подошел пастор и сказал: «Сергей, хотим тебе поручить быть руководителем молодежи в обществе». Я был в шоке. Ответил: Я? Нет! Я не могу! Я же студент, постоянно домой из Житомира езжу на выходные, и какой из меня руководитель молодежи?» Пастор послушался, улыбнулся, а ближайшее заседание избирательного совета меня избрали руководителем молодежи. 🤨